Бугунги кунда юртимизда хотин-қизларни эъзозлаш, ҳурмат-эҳтиром кўрсатиш давлат сиёсати даражасига кўтарилган.

Бугунги кунда мамлакатимизда аёлларни нафақат оилада балки, жамиятда ҳам фаоллигини ошириш, уларнинг турли соҳаларда ўз қобилият ва имкониятиларини рўёбга чиқариши учун шарт-шароитлар яратиш, шунингдек уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини таъминлаш борасида тизимли ишлар йўлга қўйилмоқда.

Ўзбекистон Республикасининг божхона тизими мустақил давлатимиз иқтисодиётининг асосий таянчларидан бири ҳисобланади.

Сумалак наврўзнинг шоҳ таоми ҳисобланиб, хушхўр ва тансиқ таом ҳисобланади.

Ҳаётимиз кўрки бўлган хотин-қизларни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш, оналик ва болаликни муҳофаза қилиш, оила мустаҳкамлигини таъминлаш давлат сиёсати даражасида эканлиги билан ҳар қанча фахрлансак арзийди.

Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасининг Қашқадарё вилояти бўйича бошқармаси раҳбарияти ҳамда бошқарманинг Коррупцияга қарши курашиш ва ўз хавфсизлик бўлими томонидан Давлатимиз раҳбарининг 2020 йил 29 декабрдаги Олий Мажлисга ва халқимизга йўллаган Мурожаатномасида белгилаб берилган топшириқ ва вазифалардан келиб чиқиб, шунингдек, бошқарма ходимлари ўртасида коррупция ва жиноятчилик ҳолатларини содир этилишини олдини олиш мақсадида тизимли ишлар амалга оширилмоқда.

Сирдарё вилояти божхона бошқармаси ва бошқарманинг Касаба уюшмаси қўмитаси ўртасида 2018–2020 йилларга тузилган “Жамоа шартномаси” Иш берувчиси билан ишчи-ходимлар ўртасидаги меҳнатга оид, ижтимоий-иқтисодий ва касбга оид муносабатларнинг 2020 йил давомида бажарилганлиги юзасидан Сирдарё вилояти божхона бошқармасида ҳисобот йиғилиши бўлиб ўтди.

Халқимизда “соғлом она-соғлом бола” деган нақл бежизга айтилмаган. Она ватанимизда аёллар саломатлигига доимий эътибор бериб келинган.

Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитасида Контрабандага қарши курашиш ва божхона аудити бош бошқармаси таркибида ташкил этилган махсус таркибий тузилма – Ситуацион марказнинг очилиш маросими бўлиб ўтди.

Мамлакатимизда халқ билан очиқ мулоқот қилиш, тадбиркорлик субъектларининг талаб ва таклифларини ўрганиш, уларнинг дардларини тинглаш, муаммоларни имкон даражасида жойида ҳал этиш божхона органларининг муҳим вазифаларидан бири ҳисобланади.

Халқаро хотин-қизлар куни арафасида Тошкент шаҳридаги “Hilton” меҳмонхонасининг анжуманлар залида Ўзбекистоннинг ижтимоий ва сиёсий ҳаётининг барча соҳаларида аёл раҳбарнинг ижобий образини мустаҳкамлашга қаратилган “Аёллар етакчи лавозимларда: COVID-19 пандемияси шароитида келажакда тенгликка эришиш” мавзусида давра суҳбати бўлиб ўтди.

Республикамиз божхоначилари томонидан товар-моддий бойликларни ноқонуний равишда олиб киришга бўлган уринишларга ўз вақтида чек қўйилмоқда.

Халқимизда “Озода уйга фаришта қўнади” деган ҳикматли гап бор.

Жамиятда юз бераётган туб ислоҳотлар шароитида коррупциянинг олдини олишнинг ҳуқуқий-ижтимоий ва сиёсий моҳиятини тушунтиришга қаратилган тарғибот ишлари божхона органлари томонидан узлуксиз амалга оширилмоқда.

Давлат божхона хизмати органлари томонидан Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йилнинг 28 декабрь куни Олий Мажлисга йўллаган Мурожаатномасини кенг тарғиб қилиш, ушбу муҳим ҳужжатнинг мазмун-моҳиятини чуқур тушуниб етишга қаратилган тарғибот тадбирлари энг чекка чегара-божхона постларида ҳам ташкил қилинмоқда.

Тошкент вилояти божхона бошқармасининг Коррупцияга қарши кураш ва ўз хавфсизлиги бўлими томонидан Бекобод шаҳрида божхона ходимларининг хизмат уйида ёш ходимлар, уларнинг ота-оналари ва оила аъзолари иштирокида навбатдаги профилактик учрашув бўлиб ўтди.

Ҳозирда тадбиркорлик субъектларига божхона расмийлаштируви жараёнида импорт қилинаётган товарларнинг ташқи иқтисодий фаолият товар номенклатураси бўйича (ТИФ ТН) таснифланишида қатор қулайликлар жорий этилмоқда.

Бухоро вилояти божхона бошқармаси шахсий таркиби ходимлари орасида оилалар мустаҳкамлигини таъминлаш, оиланинг фарзанд тарбияси борасидаги масъулиятини ошириш, оилавий қадриятларни мустаҳкамлаш, жамиятда тинчлик ва барқарорликни сақлашда оиланинг тутган ўрнини тарғиб қилиш мақсадида, вилоят мусиқали драма театрида маънавий-маърифий тадбир ўтказилди.

Қонунийлик, ихтиёрийлик, камситишга йўл қўймаслик, мустақиллик ва ўзини ўзи бошқариш, тенг ҳуқуқлилик, ошкоралик ва очиқлик каби асосий принципларга таянган ҳолда фаолият олиб бораётган касаба уюшмалари бугун ҳар қандай корхона, ташкилот ёхуд бирлашма ходимларининг ишончли суянчиғига айланмоқда.